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中水水管材料种类？
PPR管 目前比较完美的水管,无毒、耐腐蚀、热熔无缝连接,可以用于冷热水管,
不锈钢管 不锈钢管是一种较为耐用的管道材料。但其价格较高,其材质强度较硬,现场加工非常.竖固
铜管 比较传统的好水管,耐腐蚀,如果用普通管件连接时间长了会有渗漏的问题,
不锈钢复合管 不锈钢复合管与铝塑复合管在结构上差不多,在一定程度上,性能也比较相近
使用灵活用工人员的企业发展前景如何？
对企业来说***用“亿薪酬灵活用工”方式有以下几点优势：
节省企业运营管理成本，提高企业效益
通过“亿薪酬灵活用工”，可以为企业节省大量办公费用，降低企业***性支出，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的***和精力。
服务全面，工作效率提高
通过“亿薪酬灵活用工”可以最大程度实现让专业的人来做自己擅长的事情。
节省招聘成本
企业***用“灵活用工”模式，有用工需求可以随时通过“亿薪酬灵活用工”平台即招即用，且随时停止、随时使用，企业只需进行人才接收即可，省钱高效又省力，所以选择亿薪酬灵活用工是一种明智的选择!
节省人员储备
选择“亿薪酬灵活用工”能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择“亿薪酬灵活用工”人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给“亿薪酬灵活用工”的人员来完成，不需要过量储备全职人员。
答：我个人认为使用灵活用工的企业有利也有弊。利在于可以灵活掌控用工成本，提高单批次产品的利润空间。弊人员流动大，难以稳定员工的工作心态，甚至会影响产品的质量造成恶性循环。下面我就个人的意见，见意作一下禅述，不恰之处多多包涵。
作为一个企业想要立足市场是十分艰难的。它需要上下同心才有可能越办越好，才能在市场上站稳脚跟。虽然这是所有老板及员工共同的心声，但是市场的惨酷也会使企业陷入举步为坚的困难局面。这时可能有人就考虑裁员来维持企业的运转，降底生产成本。一旦大订单签到手马上招兵买马，加快生产进度。这样做也确实能给企业创造更多的利润，但是我相信好景不会太长，弊端必然显现。 拿一个现实版我亲眼目睹的一个企业來说吧！这是一家生产塑钢门窗的企业，公司成立初期正值房地产兴盛时期，企业的订单源源不断十分红火。随着生产企业的增多，新型材料的广泛应用企业面临了前所末有的困境。最后老板决定裁员只留下几个熟练工来维持企业的运转。来了订单便临时招兵买马，几张订单下来确实利润丰厚，可是问题也接踵而来。由于多数是新招的工人，技术方面生疏加之赶工期，产品质量直线下滑。售出的产品不是维修就是被退了回来。老板也因此被上了沉重的债务，企业就像多米诺骨牌一样瞬间倒塌。
那么企业再遇到这种困难时应该怎么度过呢？我个人认为首先作为领导者应该保持清醒的头脑。认真分析面临的困难，找出企业陷入困境的原因，带领员工共度难关，而不是一味的削减员工。从客观上讲裁员其实就是在削减自己的实力，助长竟争对手威风。也只有做到不断的推陈出新，发展壮大才能使企业立于不败之地。留住员工留住人心是一个企业最坚实的基石。
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