大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴义塑钢门窗工人招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍兴义塑钢门窗工人招聘的解答，让我们一起看看吧。
如何看待兴义民族师范学院文传院的“最朴实招聘”、“佛系招聘”？
兴义民族师范学院发布的一则招聘火了，相信许多人的朋友圈这两天都被这则招聘刷屏了。这则招聘的“网红”特质在于不按套路出牌，一开篇就直言“学校很一般很一般”、“交通情况暂不‘高速’”、“人才引进待遇政策一般”、甚至“如果以上条件您绝对不考虑过来，请忽略以下内容”等等。这篇招聘得具体内容相当耿直，更是被网友称为“佛系招聘”、“最朴实招聘”。
这篇招聘启事在HR看来绝对是一篇不严谨、不符合要求的招聘启事。但是这篇文章却反映了一些地方一些机构企业等等的招聘自吹自擂、避实就虚、闪烁其辞的一些现象。与其他的招聘相比这篇就显得非常朴实无华、真诚，简直就是一股清流。
通过网络可知兴义民族师范学院是一所省属的普通本科学校，的确不是跟985、211、双一流高校。所处地带黔西南州自治州兴义市，所在区域和一些二线城市很有差距。待遇条件跟北上广深等一线城市的确差了许多。但是他的招聘真诚却是感觉最有心的、最真诚朴素的，让人觉得非常的亲近。
众所周知，现在的招聘启事往往都是只说好话，报喜不报忧的，很多招聘也会忽略了知情权，甚至是忽悠。有的强调自己是国家xx城市，地处xx（溢美之词），经济欠发达的会说是环境优美、后花园之类的，环境一般的就会说自己前景好等等，总之就是说这里什么都好，您赶紧来吧，过了这村就没这店啦。
兴义民族师范学院则是反其道而行之，可以说是他纠正了以往的不良之风，让我们不禁觉得眼前一新，也感受到了兴义民族学院的真诚朴实。从内容上来看是诚心的良心的地招聘，也是非常适合做学问的人过去任职，环境也是不错，牛肉不注水才35块一斤。
我相信兴义民族师范学院会因为这则招聘提高知名度，吸引优秀人才教师和学生报考，从而助力兴义民族师范学院向更高一层次的大学迈进。
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（图片来自网络，此文仅在悟空发表）
大家别欢呼，这个佛系招聘已经违规了。
最新进展是：“学校正介入调查，纪委和人事处对雷院长进行了约谈”。
怎么样，很惊讶吧，一个如此让人们喜闻乐见的宣传，一个别出心裁而且深入人心的广告内容，就这样被官方直接给压死了。
说句不好听的，在这之前，兴义民族师范学院在全民中的知名度有多高？
在百度指数上我们可以看到这个学校的指数，只能说惨不忍睹，基本上处于无人关注的状态。
而事发后，这个数字发生了剧烈的变化。
从4月24日这个备受关注的佛系招聘出现后，学校的关注度直线上升，可以说让学校一下子成为了网红。
而很多人之前根本不关注的也开始关注了这个学校，可以说这是对学校非常有利的事情。
然而这么好的事情，竟然被否决，这还不说，学校还约谈雷院长，连纪委都出现了，这是要查这个人是否***？？？
排好队，来点赞，尽管你说这招聘广告不规范，但教育真的太沉闷太沉重，需要这样的创意和欢快。前两天重庆万州南山中学奖励前二十五名学生每人5斤猪肉，创意赢得网友一片点赞。现在贵州兴义民族师范学校文传院招聘语言学博士的招聘软文广告火了，这则充满欢乐，幽默和佛系内涵的招聘，被称为最质朴的招聘，赢得万千网友点赞。图为贵州兴义风光
我很少把一则招聘广告看完，但这则招聘广告我看了两遍，没有看的，赶紧看看这篇火得不行的招聘语言博士的广告。
网友不谈定了，纷纷留言。网友二条说，一***语言博士正在赶往兴义的路上。。。
而我最喜欢第一句:首先坦白，学校很一般很一般，不是数字序到高校(985，211)，不是一流平台很一般，需要你来创造。当不少学校招聘广告上挖空心思夸大其辞，这句很一般很一般，立刻赢得网友喜爱。
我还喜欢最后一句，还有啥?噢，对了，牛***宜35元钱一斤，现宰现杀不注水。质朴，这样的牛肉我们都喜欢!
兴义，你不知道?那万峰林你知道不?马铃河大峡谷知道不，这些美景都在兴义，优美的自然风光与浓郁民族风情，吸引无数游客。
感谢兴义民族师范学院起草这份招聘广告的老师，不仅给兴义民族师范学院和兴义市做了一个很好的广告，也给我们带来了许多欢乐!
教育之道，一张一弛，别总绷着神经，也要适度放松!
兴义民族师范学院文学与传媒学院招聘教师的公告在网上传播，被很多网友称为“最朴实招聘”。从***息的文字表述来看，的确不失风趣和幽默，令人叹为观止。但是从人力***管理从业者的角度来看，发布招聘教师公告时，首先考虑的不是朴实、幽默、活泼，更多的是严谨、规范、合规。
兴义民族师范学院文学与传媒学院前身是高等专科学校的中文系，2009年大专升本科，2010年更名为兴义民族师范学院文学与传媒系，2013年更名为现在兴义民族师范学院文学与传媒学院。从学院发展轨迹来看，一所地处黔、滇、桂三省区结合部革命老区的专科学校一路走来，升格为本科，的确是非同寻常的，这与学校教职员工对于教育事业的执着和付出是分不开的，值得称道。
从文学与传媒学院网可以看到很多信息（尽管有的信息没有及时更新），归纳起来：一是高级职称比例较高。该学院共有教师52名，其中教授4人，副教授24人，高级职称教师占全院教师总数49%（疑似53.85%，四舍五入应为54%），也许文传院有“最为朴实的算法”？也许是网页长期没有更新？也许计算方法和口径的确不同？其实，这都无关紧要，但是从高级职称占比来看，高级职称比例是很高的。本人所在省份本科院校专业技术高级岗位比例控制标准是：正高不高于16%、副高不高于30%。该学院的高级职称数量不错。二是高学历人才较多。该学院有博士15人（其中博士后4人，含在读博士5人），硕士30人，硕士学位以上的教师占全院教师总数82%。三是科研成果较多。近三年来该学院教师主持过国家社科科研项目2项，省部级课题3项，公开发表学术论文共百余篇。总之，不论从高级职称比例，还是高学历人才比例，还是教师科研成果，对于一所偏远地区的本科院校来说，其师资队伍已经很了不起了。
学校招聘教师，如果是公开招考的话，应该严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求，它是一件十分严肃的事情，学校应当按照规定制定公开招聘方案并报送有关部门核准备案，然后由学校组织人事部门按照规定权限严格履行招聘方案核准备案职责。从这个角度来看，至少兴义民族师范学院文学与传媒学院的做法不够严谨。当然，如果不是公开招聘而是直接面试录用，那就另当别论了。
按照规定，高校教师招聘要严格规范公开招聘信息发布，应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。显然，兴义民族师范学院文学与传媒学院的招聘公告是不完全符合这些要求的。
（ 图片来自网络，与该校无关）
到此，以上就是小编对于兴义塑钢门窗工人招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于兴义塑钢门窗工人招聘的1点解答对大家有用。
